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    企業文化

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    公司舉行財會人員業務技能演講答辯會

    發布:edkhcpjv 瀏覽:3309次

      7月27日,公司財會人員業務技能演講答辯會在南三樓職教室舉行。來自公司財務部各個單位的20名財務人員參加了答辯。會議由公司總經理助理劉遠近主持,公司黨委書記、董事長齊百紅精彩點評并作重要講話。

      隨著公司的發展,在人、財、物、信息四種資源中,公司決策層越來越認識到人才的重要性,也始終把人才培訓工作作為重要工作來抓。會計人員專業技術水平和職業素質決定著企業會計管理工作的質量和水平,因此公司舉行這次財務人員業務技能測試顯得尤為重要,公司領導高度重視,公司黨委書記、董事長齊百紅親自出題并擔任評委。

      這次財務人員業務測試主要分兩個部分:一是理論考試。理論考試中分業務知識測試和撰寫理論文章兩部分。二是面試答辯。面試答辯主要包括3分鐘自我介紹,介紹內容包括姓名、年齡、目前工作單位,畢業院校,專業職稱,工作簡歷,從事會計工作年限,對財務工作的感受及對煤業公司的認識?,F場答辯采取一問一答式,主要考評答辯人德、能、勤、績四個方面。

      20位選手通過自己的工作經歷和感受,表達了對財務工作及對公司的忠誠與熱愛。通過3個小時的緊張答辯,最終公司企業發展部的吳迎新、公司結算中心的趙建軍、公司財務部的晉祥達三人名列前三名。

      齊百紅對此次演講答辯作了精彩的點評,他說,從準備到考試再到演講答辯,財務人員用一周的時間完成,這一周是他們學習最豐富、最充實,收獲最多的一周,這也是公司三大工程工作人才培訓中強化培訓的一個重要方面,同時也暴露出有的財務人員在理論知識方面還存在欠缺。同時還指出目前在財務人員包括其他管理人員中普遍存在的問題:一是態度問題,二是服務問題,三是綜合素質不高,四是業務不精,需要引起重視,并加以解決。

      最后齊百紅要求大家,都能做到態度積極,始終對工作充滿熱情和激情,敢于承擔并擔當責任;希望大家有一個優秀的品質,踏踏實實、光明磊落;希望大家優質服務,微笑在臉上,讓客戶滿意在心中;希望大家業務精通,個個成為行業中的行家里手,用自己的聰明才智為公司的發展壯大貢獻自己的力量!


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